Ces dernières années, le bilan de compétences fait beaucoup parler de lui en raison de son utilité. Autrement dit, c’est une étape indispensable pour les professionnels qui souhaitent faire un point sur leur carrière. Même s’il est recommandé d’avoir recours à un consultant en gestion de carrière pour le bilan de compétences, beaucoup de personnes ne mesurent pas les avantages d’effectuer un bilan de compétences avec une reconversion professionnelle. À cet effet, nous vous proposons cet article qui explique les différentes raisons pour lesquelles il est conseillé de faire un bilan de compétences.
Faire le point sur le plan professionnel
Le bilan de compétences est une excellente option qui permet de se recentrer sur soi-même et de prendre du recul afin d’identifier le métier qui vous correspondrait le mieux. En effet, le fait d’enchaîner les journées de travail induit à s’oublier, voire oublier l’essentiel de ce que l’on souhaite faire de sa vie professionnelle. Avec le bilan de compétences, vous pourrez faire le point sur vos compétences et trouver votre métier idéal. De plus, grâce à l’accompagnement d’un professionnel, vous trouverez des réponses à vos doutes professionnels. Sachez que si vous résidez dans le département de Maine-et-Loire, vous pourrez facilement faire votre bilan de compétences à Angers.
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Reconversion professionnelle
Dans une optique de reconversion professionnelle, le bilan de compétences vous permet d’identifier votre futur projet. Autrement dit, le bilan de compétences vous permet d’envisager efficacement votre projet professionnel tout en tenant compte des grandes lignes directrices et des actions à mettre en place pour réussir cette reconversion professionnelle. En faisant appel à un professionnel, vous serait accompagné afin de trouver une activité professionnelle qui correspond à réellement à vos attentes en fonction des compétences que vous détenez actuellement et celles qui pourraient vous manquer.
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Gagner une certaine confiance professionnelle
Au vu des différentes tâches auxquelles vous êtes souvent confronté dans l’exercice de votre métier, il n’est pas toujours facile de prendre du recul pour analyser vos forces et faiblesses. Avec le bilan de compétences, vous pourrez obtenir un regard objectif sur vos compétences et vos faiblesses sur le marché du travail. Vous pourrez obtenir des réponses à des questions concernant votre savoir-être professionnel, vos qualités professionnelles ainsi que vos propres réussites.
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Évoluer vers un poste à responsabilité élevée
Au cours de votre carrière professionnelle, il arrive de bénéficier d’un avancement et même d’une promotion pour occuper un poste hiérarchique plus élevé. À cet effet, le bilan de compétences reste le seul moyen pour tester votre faculté à progresser vers ce poste. C’est une manière simple pour déterminer les traits de votre personnalité et surtout votre aptitude à appréhender le management. La gestion de conflits, la prise d’initiative sont autant de facteurs dont vous devez faire preuve.
Trouver votre voie professionnelle
Le bilan de compétences est un déclencheur de carrière en ce sens qu’il vous aide à identifier vos compétences pour un meilleur positionnement vis-à-vis d’un secteur d’activités. Ainsi, vous saurez de façon claire les objectifs à atteindre, notamment en ce qui concerne la formation à suivre, l’expérience à acquérir, etc. Vous comprenez donc que le bilan de compétences est indispensable pour trouver votre voie professionnelle.